VASEK-anställda belönades med handelskammarens förtjänsttecken

Riitta Björkenheim, Peter Källberg, Tommi Virkama, Stefan Råback, Mari Kattelus, Antti Alasaari, Anna Måtts-Fransén, Eivor Koskela, Kjell Nydahl, Johanna Hietikko-Koljonen och Lasse Pohjala

VASEK firade sitt 20-årsjubileum den 5 september och hedrade samtidigt anställda som har tjänstgjort länge i företaget med handelskammarens förtjänsttecken enligt följande:

För 20 års tjänst belönades med ett förtjänsttecken i silver

• Marknadsföringschef Mari Kattelus

För 15 års tjänst tilldelades ett förtjänsttecken i brons

• VD Stefan Råback
• Direktör för företagstjänster Director Kjell Nydahl
• Utvecklingsdirektör Riitta Björkenheim
• Företagsrådgivare Antti Alasaari

För 10 års tjänst belönades med ett förtjänsttecken i brons

• Kommunikationschef Johanna Hietikko-Koljonen
• Startias direktör Tommi Virkama
• Projektchef Peter Källberg
• Projektchef Anna Måtts-Fransén
• Senior business advisor Lasse Pohjala
• Assistent Eivor Koskela

– Nu när VASEK har varit verksamt i 20 år sågs det som ett utmärkt tillfälle att för första gången uppmärksamma personer som har tjänstgjort länge i bolaget. Det är verkligen fantastiskt att kunna säga att mer än hälften av vår personal i praktiken har arbetat i minst 10 år för Vasaregionens företags och regionens framgång, säger VD Stefan Råback och fortsätter:

– Långa arbetskarriärer är ett tecken på intressanta och varierande arbetsuppgifter, samt en god arbetsgemenskap och samhörighet. På detta sätt har vi också uppnått kumulation av expertis genom åren och därigenom kvalitativa tjänster för företag i vår region.

Mari Kattelus, som arbetat på VASEK sedan företagets start, höll ett tacktal tillsammans med Kjell Nydahl och påminde:

– Det har varit en ära att växa med VASEK under dessa 20 år. Jag tror att sådana långa karriärer med en enda arbetsgivare kommer att bli allt mer sällsynta i framtiden. Jag tror inte att det finns ett rätt svar på om det är en bra eller en dålig sak. Att trivas på jobbet och utvecklas i det är förmodligen de faktorer som även idag har stor inverkan på hur medarbetarnas karriärvägar utvecklas.