Ny kompetens och kunnig arbetskraft genom läroavtal

Läroavtalsutbildning ger alla som avslutat grundskolan en möjlighet att avlägga examina eller delar av examina på andra stadiet. Man kan börja lära sig ett nytt yrke exempelvis redan nästa vecka, eftersom läroavtalsutbildningar inte är beroende på ansökningstider till läroanstalter.

– Ett flertal av våra kunder skaffar sig ny kompetens genom läroavtal och på det sättet får också företaget ny kompetens, berättar Kjell Nydahl, som är direktör för företagstjänster på Vasaregionens Utveckling Ab VASEK. – Ett läroavtal erbjuder företagare en ypperlig möjlighet att vidareutbilda befintlig personal och att anställa nya arbetstagare som exakt kan fylla företagets kompetensbehov.

Läroavtalet är ett arbetsavtal på viss tid mellan studerande och arbetsgivare. Läroanstalten lär ut den teoretiska biten av utbildningen medan arbetsgivaren erbjuder inlärning på arbetsplatsen. Utbildningens längd varierar från minst fyra månader till fyra år, beroende på examen och studerandes tidigare kunnande.

Bra erfarenhet

Petri Kangasoja, ägare till lunchrestaurang och cateringservice Mama’s Kitchen, har endast positiva kommentarer om läroavtalet.

– När vi skulle ta en ny anställd i stället för en som bytte arbetsplats, fick vi en sökande som hade bra attityd men ingen erfarenhet, han berättar. – Vi var nervösa i början eftersom det inte fanns mycket tid att lappa bristen på erfarenheten. Dessutom var ingen av oss två ägarna en lärare, så vi funderade en hel del på hur det skulle gå till att lära ut hur man arbetar i köket.

I början var Petri Kangasoja (t.v.) på Mama's Kitchen orolig över läroavtalet men erfarenheten var bra och företaget fick en bra anställd.

Trots att företagarna var lite oroliga också över när och hur teoristudierna skulle organiseras, kunde allting ordnas problemfritt eftersom de i god tid på förhand fick veta om tidpunkterna. Teoristudier för restaurangbranschen innehöll för det mesta matematik och kunskap om specialkost.

Kangasoja säger att läroavtalet sist och slutligen innehöll lite pappersarbete och att man bra kunde koncentrera sig på arbetet.

– Vår läroavtalsstuderande har nu jobbat för oss i ett par år och det har varit jättetrevligt att lära honom husets seder, sammanfattar Kangasoja. – Jag skulle kunna gå på ett läroavtal i arbetsgivarens egenskap också en gång till.

Företagaren lär sig nytt, det går bättre för firman

Företagare kan genom läroavtal avlägga grundexamina, yrkes- och specialyrkesexamina inom sin bransch. Läroavtalet kan också innehålla skräddarsydda studier som höjer företagarens egen branschkompetens. Företagaren kan utgående från sina behov avlägga hela examen eller delar av den. Man kan också planera en kortare tilläggsutbildning för att kunna fördjupa och utvidga yrkeskunskapen.

I den allt hårdnande konkurrensen är det viktigt att företagaren höjer sin kunskapsnivå.
– Ett plakat på väggen är ett bevis på kvalitén för kunden, påminner Ami Kuula, en av utbildningsplanerarna vid Vasa kustregions läroavtalsbyrå.

Utbildningsplanerare Ami Kuula berömmer teoristudierna i yrkesexamen för företagare som ett utmärkt sätt att nätverka.

Företagare kan på läroavtal också avlägga examina i entreprenörskap. Genom att ta yrkesexamen för företagare stärker man sitt affärsverksamhetskunnande medan syftet med specialyrkesexamen för produktutvecklare är att kunna förbättra produkterna, servicen och processerna. Specialyrkesexamen i företagsledning fördjupar ledarskapskunnandet.

– Just nu kan man söka till yrkesexamen för företagare, som börjar på finska i februari, berättar Kuula. – Att uppdatera sin kompetens inom företagande skadar ingen, och teoristudierna är ett fantastiskt tillfälle att nätverka!

– Yrkesexamen för företagare passar utmärkt för den ny generation som startat som företagare genom generationsskifte, säger VASEKs Nydahl.

Läs mera om aktuella läroavtal:
www.vasa.fi/laroavtal