Elinvoimastrategiaa varten kerättiin kauhuskenaarioita ja menestystarinoita

Vaasan seudun kunnat ja VASEK järjestivät 4.9. Vaasan seudun elinvoimastrategiatyötä tukemaan skenaarioseminaarin, johon saapui yli sata osallistujaa. Tilaisuuden avannut Vaasan kaupunginjohtaja Tomas Häyry lainasi avauspuheenvuorossaan ”aurinkokuninkaan” prinsiippejä ja luetteli kolme kriittistä tekijää Vaasan seudun menestykselle: osaavan työvoiman saannin turvaaminen, vientivoittoisen teollisuuden tarvitsemat hyvät liikenneyhteydet, jotka palvelevat myös matkustajia sekä innovaatioiden edistäminen.

Seminaarin pääpuhujana oli Citecin perustaja Rune Westergård. Hän kiitteli Vaasan seudun energiakeskittymää ja korkeakouluja, joista keskittymä saa osaavaa työvoimaa. Näiden vuoksi vientipainotteisten yritysten kannattaa pysyä Vaasan seudulla, vaikka täällä insinöörin palkkaaminen on kymmenen kertaa kalliimpaa kuin Intiassa. Westergård muistutti myös teknologisen vallankumouksen vaikutuksista. Tulevaisuudessa etenkin palvelualojen työpaikat ovat vaarassa kadota ja tilalle tulee koulutus- ja hyvinvointiteknologiaan keskittyviä yrityksiä.

Susanne Slotte-Kock toivottaa Rune Westergårdin tervetulleeksi puhumaan.

Seminaarin tarkoituksena oli saada elinkeinoelämän ääni kuuluville, joten VASEKin kehitysjohtaja Stefan Råback ”pikahaastatteli” seudun kärkiyritysten edustajia ja heitti tiukkojakin kysymyksiä ilmoille. Wärtsilän viestintäjohtaja Marica Lassus kiitteli seudun kriittistä massaa ja hyviä verkostoja. Wärtsilälle alihankkijat ovat tärkeitä ja alihankintayrityksiltä odotetaan halua ja kykyä myös kansainvälistyä. Myös ABB:n kehitysjohtaja Dick Kronman korosti, että alihankkijoilta ei haluta ainoastaan lisätyövoimaa, vaan muutakin lisäarvoa on pystyttävä tarjoamaan.

Stefan Råback haastattelee Marica Lassusta.

Wapicen toimitusjohtaja Pasi Tuomisen mukaan seutu tukee kasvuyrittäjyyttä parhaiten huolehtimalla laadukkaasta ja vetovoimaisesta koulutuksesta. Oppilaitosten tulee houkutella tulevia kykyjä seudulle, jotta yritykset voivat niitä palkata. Ja pelkästään insinöörien työpaikat eivät Tuomisen mukaan riitä, vaan myös vaimolle on löydyttävä töitä. Ilman tätä insinöörejä on vaikea saada pysymään seudulla. Venevalmistaja Botnia Marinin toimitusjohtaja Johan Carpelan harmitteli puolestaan sitä, että seudulla on puuseppäkoulutus jäissä, mutta niiden lisäksi venealalla tarvitaan kone-, metalli- ja sähköalan osaajia. Valitettavaa on, että ikäluokat pienenevät jolloin näille aloille hakeutuvien määräkin on pienempi.

WasaGroup-konsernin toimitusjohtaja Ari Tyynismaa painotti, että energiapääkaupungin roolin täytyy näkyä myös rakentamisessa. Jotta osaajat saadaan houkuteltua seudulle, on asuntotarjonnan oltava laadukasta. Samalla rahalla on seudulta löydyttävä korkeatasoisempaa asumista kuin esimerkiksi pääkaupunkiseudulta. Tyynismaa mukaan ratkaisuna tähän olisi rantojen rakentaminen erityisesti Vaasassa.

Mobiiliapplikaatiovalmistaja GambitLabsin toimitusjohtaja Tim Wallin kiitteli seutua yrittäjäystävällisyydestä, avoimuudesta ja valmiudesta jakaa ideoita. AHA Logisticsin toimitusjohtaja Tiina Haapala oli harmissaan sitä, että suuret yritykset liian usein valitsevat globaalin logistiikkakumppanin, vaikka paikallisella, pienemmällä logistiikkatoimijalla on usein aivan yhtä laaja kumppaniverkosto maailmalla.

Yritysten edustajat antoivat paljon ajattelemisen aihetta, mistä oli hyvä jatkaa learning cafe -tyyppiseen skenaariotyöskentelyyn. FCG Consultingin Jarkko Majava opasti miettimään skenaarioita, tulevaisuudenkuvia siitä, millainen seutu voisi parhaimmillaan tai pahimmillaan olla tulevaisuudessa esimerkiksi koulutuksen ja tutkimuksen, infrastruktuurin ja logistiikan tai imagon kannalta.

Työryhmät tarttuivatkin toimeen nopeasti ja keskustelu oli vilkasta. Työryhmissä mietittyjä skenaarioita käytetään hyödyksi strategiatyön jatkuessa ja vielä marraskuussa järjestetään seminaari, jossa käsitellään yhteisiä tavoitteita strategialle. Kunnanvaltuustot hyväksyvät Vaasan seudun elinvoimastrategian vuoden 2015 aikana.

Vilkasta keskustelua työryhmissä.

Elinvoimastrategian prosessikuvaus

Lisätietoja

Stefan Råback, kehitysjohtaja
Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK
050 590 2525