Nytt kunnande till företagare och företag genom läroavtal

Siv Björklund, Tommi Virkama, Olav Nylund, Pasi Kuhalampi, Mia Malmsten, Ami Kuula och Peter Källberg.

Vasa kustregions läroavtalsbyrå har blivit en del av Vamia som grundades i början av året, och nu finns all yrkesutbildning för unga, vuxna och företag under samma tak. Bekanta ansikten jobbar på Vamia Läroavtalstjänster och betjänar i läroavtalsfrågor på Krutkällarvägen. Siv Björklund, Mia Malmsten, Ami Kuula och Pasi Kuhalampi besökte VASEK på midsommarveckan.

VASEKs anställda fick ett omfattande informationspaket speciellt om läroavtalsutbildningar som riktar sig till företagare och om hur man anställer en person via läroavtal.

– Tack vare Olav Nylund vet ni och kan redan mycket om läroavtalsutbildningar på VASEK. Naturligtvis hoppas vi att ni berättar om möjligheten åt så många som möjligt, säger Kuhalampi.

Startias Tommi Virkama harmades över att nya företagare i startskedet ofta har så mycket annat att fundera på att det inte är aktuellt att höja den egna kompetensen eller att börja läroavtalsutbilda en anställd.

– Men redan efter tre verksamhetsår har företagaren oftast motivation och tidsmässigt också möjlighet att avlägga en yrkesexamen för företagare, till exempel. Specialyrkesexamen i företagsledning är ett bra alternativ när man vill utveckla strategiskt ledarskap och man kan dessutom avlägga den en del åt gången om man inte kan förbinda sig för en lång tid, påminner Malmsten.

Företagaren kan avlägga en yrkesexamen i sitt eget företag om hen har sådana arbetsuppgifter i företaget som förknippas med branschen under minst 25 timmar i veckan. Arbetstagaren däremot kan avlägga en examen som läroavtal om hen har ett anställningsförhållande på minst fyra månader och jobbar minst 25 timmar i veckan.

Peter Källberg, som är projektchef inom turism, antecknar informationen och funderar:

– Turismföretagare kan ofta erbjuda enbart säsongsbetonade jobb. Men under sommarsäsongen skulle en anställd som går på läroavtal kunna avlägga åtminstone delar av en examen och under följande säsong skulle hen då redan vara en behörig arbetstagare.

– Vid generationsskifte är specialyrkesexamen i företagsledning ett bra alternativ och på grund av dess omfattning en bra möjlighet att förbereda sig för skiftet. Efterträdaren som har vuxit upp i företaget kan närmare bekanta sig med alla ledningsaspekter och sina kommande uppgifter som företagets chef, påminner Kuula.

Vamia Läroavtalstjänster kommer att arrangera läroavtalsinfon i höst igen. Företagare, personer som söker läroavtalsplatser och arbetsgivare är välkomna att höra mer om olika möjligheter. Tidpunkterna för infon hittar du här.

I oktober ordnas den nationella veckan för läroavtal. Mera information på kommande!

[contact_member,name=Olav Nylund,id=36,details=Name]