Maria Haglund VASEKiin työvoiman saatavuuden ja alueen vetovoiman edistämistehtäviin

Kasvatustieteiden maisteri Maria Haglund, 35, aloitti 4.3.2024 VASEKilla Vaasan seudun työvoiman saatavuuden ja alueen vetovoiman edistämisen tehtävissä projektipäällikkönä. Hänet valittiin yhteensä 40 hakijan joukosta tähän alueen elinvoiman kehittämisen kannalta keskeiseen työtehtävään. Haglund on aiemmin työskennellyt sekä yksityisellä että julkisella sektorilla yritysten HR-palveluissa ja osaamisen kehittämistehtävissä Vaasan seudulla ja laajemmin Pohjanmaalla.

Haglund liittyy osaksi VASEKin kuusihenkistä viestintä- ja tukipalvelutiimiä, joka vastaa yhtiön päivittäisen viestinnän, markkinoinnin ja asiakaspalvelun lisäksi myös seutuviestinnän ja EnergyVaasa-viestinnän koordinoimisesta.

Vaasan seudun näkymät ovat tällä hetkellä erinomaiset, vaikka tilanne maailmalla muuten on monelta osin huolestuttava. Vaasan seudun väestökehitys kääntyi hyvään kasvuun vuoden 2023 aikana ja työllisyystilanne on edelleen Manner-Suomen kärkeä.

– Osaavan työvoiman saatavuus on avainasemassa Vaasan seudulla toimivien ja etabloituvien yritysten kasvun mahdollistamisessa. Meidän työhömme kuuluu alueen vetovoiman ja tunnettuuden kasvattaminen yhdessä alueen yritysten, kuntien ja muiden sidosryhmien kanssa, toimitusjohtaja Stefan Råback kertoo ja jatkaa:

– Yhteistyössä markkinointipäällikkö Mari Katteluksen kanssa Haglund tulee jatkamaan syksyllä käynnistynyttä kaksivuotista kehityshanketta, joka vahvistaa merkittävällä tavalla tätä tärkeää työtä. Toteutamme alueen työnantajien kanssa yhteisiä markkinointitoimenpiteitä ja tapahtumia erityisesti kotimaassa. Lisäksi jatkamme muualta Vaasaan tulleiden korkeakouluopiskelijoiden tutustuttamista seutuun ja alueemme työmahdollisuuksiin. Hienoa, että saimme Haglundin mukaan tiimiimme, ja pystymme tätä kautta tehostamaan alueemme työnantajien ja osaavan työvoiman kohtaantoa alueen työvoimatarpeiden mukaisesti.

Haglund on tarttumassa innolla uusiin haasteisiin:

– Työtä osaajapulan ratkaisemisessa riittää ja osaavan työvoiman saatavuuden takaamiseksi meidän on oltava aktiivisia sekä vetovoima- että pitovoimapuolella. Pyrimme tavoittamaan työikäistä väestöä muualla Suomessa, jotka eri syistä etsivät uusia haasteita urallaan tai ovat juuri valmistuneet opinnoistaan. Vaasan seutu on erittäin elinvoimainen, kasvava ja tarjoaa oivat puitteet arkeen myös lapsiperheille.

Vaasassa on myös suuri korkeakouluyhteisö ja jo olemassa olevien opiskelijoiden tutustuttaminen sekä työllistyminen seudun yrityksiin ja julkisen sektorin tehtäviin on tärkeää vetovoimatyön lisäksi.

– VASEKilla tehdään jatkuvasti monenlaisia kampanjoita, tapahtumia ja muita toimia yhteistyössä työnantajien kanssa veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi. Olen todella innoissani päästessäni osaksi tätä tärkeää työtä, Haglund toteaa.