Vaasa IntoClean utvecklades med hjälp av läroavtal för företagare
På några år har Vaasa INTOclean vuxit till en etablerad aktör inom företags-, bygg- och specialstädning i Österbotten. För företagaren Marie Silmu har kontinuerlig utveckling varit en självklar del av resan och när hon ville stärka sitt företagarkunnande blev en yrkesexamen via läroavtal vid Vamia ett naturligt nästa steg.
När Marie Silmu grundade Vaasa INTOclean 2018 tillsammans med maken Mikko, var målet att erbjuda mer än traditionella städtjänster. Idag arbetar företaget med allt från regelbunden företagsstädning och byggstädning till specialstädning och städkonsultation, med kunder i hela Österbotten.
Under företagets tillväxt har också behovet av att utveckla det egna företagandet vuxit – och det var just det som fick Marie att söka sig till Vamias läroavtalsutbildning och avlägga yrkesexamen i företagande.
– Tillväxten tog fart direkt efter starten och när vi hade vuxit till en viss nivå kände jag att jag ville ha fler verktyg, input utifrån och en bättre grund att stå på inför en fortsatt expandering. Dessutom har det alltid varit viktigt för mig att vara en bra arbetsgivare och att kunna skapa en arbetsplats där personalen trivs, förklarar Marie.
Läroavtal för företagare ger både nya och etablerade företagare möjlighet att utveckla sitt företag och sitt eget ledarskap parallellt med det dagliga arbetet. Till skillnad från ett traditionellt läroavtal är företagaren inte anställd, utan studerar i sitt eget företag där utbildningen utgår från verksamhetens verkliga behov.
Arbetet kombineras med teori, handledning och utvecklingsuppgifter som direkt kan omsättas i praktiken, och det går att avlägga både hela yrkesexamina och enskilda examensdelar. Utbildningen kan omfatta allt från affärsutveckling, ekonomi och lönsamhet till marknadsföring, försäljning, ledarskap, digitalisering och strategiskt företagande.
Företagsrådgivare Olav Nylund på VASEK jobbade tidigare i många år med att arrangera olika läroavtalsutbildningar för företagare. Han anser att att läroavtalsutbildning är ett utmärk sätt för en företagare att utveckla sitt kunnande och sin verksamhet.
– Att hitta tiden och förutsättningarna att utveckla sig själv och företaget kräver någon form av struktur, och läroavtalsutbildningen ger utmärkta ramar. Man får tillgång till en företagsmentor, strukturerat kunnande samt ofta en utbildningsgrupp där man träffar andra företagare eller yrkeskunniga människor. Kontakterna finns dessutom kvar länge efteråt, konstaterar Nylund.
En viktig del av företagarens läroavtal är också den externa mentorn som fungerar som bollplank och bidrar med erfarenhet, återkoppling och stöd under studietiden. Syftet är inte främst att få ett examensbetyg, utan att utveckla företaget genom konkreta förbättringar i den dagliga verksamheten.
– Jag fick en otroligt bra mentor som har varit väldigt värdefull för mig. Vi har fortfarande kontakt, flera år efter att jag fick min examen, berättar Marie, vars examensarbete dessutom blivit hyllat inom utbildningen.
Hennes eget fokus för läroavtalsutbildningen var dels utveckling och tillväxt, dels även personalhandledning. Vaasa INTOclean har idag omkring tio anställda, och Marie konstaterar att utbildningen haft stor betydelse för henne ur båda aspekterna.
– Jag känner att jag fått betydligt bättre självförtroende då det gäller företagandet och fler konkreta verktyg att förverkliga mina visioner med. Jag gjorde upp en plan för den fortsatta utvecklingen av företaget och kunde förankra den i verkliga kalkyler och siffror. Vi arbetade på konkret nivå med hur vi skulle investera, utveckla och hålla alla bollar i luften. Det ledde sedermera till att vi nu även driver egen taxiverksamhet, med två egna bilar i företaget, berättar Marie.
Maken Mikko har sedan dess även lämnat sin anställning på ABB för att arbeta på heltid i familjeföretaget och därtill har han köpt och renoverat en egen företagsfastighet på Klemetsö.
Marie är mycket nöjd med utbildningen och innehållet i läroavtalsutbildningen.
– Jag har enbart positiva saker att säga om den – lärarna, innehållet, min mentor – allt. Stödet från skolans sida gav kraft och allt gjordes i positiv anda – dessutom under väldigt flexibla former. Tack vare den kan jag nu hålla en tydlig linje i våra prioriteringar och driva ett mer balanserat ledarskap, konstaterar hon.
Utbildningen gav henne konkret hjälp på vägen framåt och sedan dess har hon även gått enstaka kurser i bland annat digitalisering, även den på Vamia.
– Dit är det alltid tryggt att återvända, ler Marie.
I framtiden vill hon fokusera ännu mer på att utveckla företaget med tanke på de anställda.
– Det här är något vi har arbetat kontinuerligt med, men framöver har vi möjlighet att satsa ännu mer på det. Jag är så tacksam för vårt team och alla som någon gång jobbat för oss, Jag värdesätter kompanjonskap och samarbete – teamwork –och även i detta tankesätt fick jag stöd från Vamia, avslutar Marie.
Text och foto: Anna Sand/bySand
- Verksamma företag, nya företagare, ägarskiften
- Innovation Boost-projekt
- Ansvarar för Malax, Vörå, Vasa