EnergyWeek 2026 lyfter fram mångfalden som en strategisk resurs

16.2.2026

Mångfald är inte längre enbart en värdering eller en gest av välvilja – den är en allt mer avgörande drivkraft för företagens konkurrenskraft, innovationer och tillväxt. Under EnergyWeek arrangeras seminariet Building Competitive Advantage with DEI på temat arbetskraft, där vi fördjupar oss i hur företag kan dra nytta av mångfalden både strategiskt och praktiskt.

Seminariet Building Competitive Advantage with DEI ordnas under EnergyWeek

Företag med mångsidiga team och internationella experter reagerar snabbare på förändringar och skapar mera innovationer.

– Under seminariet kommer vi att presentera de senaste forskningsrönen och konkreta exempel på hur DEI kan ge företag direkta konkurrensfördelar, berättar Maria Haglund.

– Seminariet riktar sig i synnerhet till de nyckelbeslutsfattare, HR-experter och affärsutvecklare i företagen som vill bygga framtida kompetens och stärka attraktionskraften hos sin egen organisation i den internationella konkurrensen.

Experterna och företagen tillsammans på scenen för att ge sin syn på saken

Följande keynote-anföranden belyser dagens tema:

Regina Ainla från Business Finland presenterar de senaste forskningsrönen om effekterna av kulturell mångfald och internationell rekrytering på företagens innovationsförmåga och förnyelse.
Universitetsforskare Aušrinė Šilenskytė från Vasa universitet redogör för DEI4SME-projektets insikter om hur socialt hållbart ledarskap och arbetsgemenskaper präglade av mångfald stöder företagens långsiktiga framgång och rykte.
Vd:n för Vaasan Korttelihuolto Benjamin Slotte bidrar med ett praktiskt exempel från sitt företag på hur enkla arbetssätt med människan i fokus avsevärt kan förbättra välbefinnandet, engagemanget och upplevelsen av delaktighet i en arbetsgemenskap.

I paneldiskussionen får både forskningen och företagsvärlden komma till tals, när Emine Karakan från UF-centret delar med sig av insikter om integrationen av internationell arbetskraft, forskaren Devendra Jayawardane från Vasa universitet presenterar forskningsrön om stödet av mångsidiga karriärvägar och företagsledarna Tuomas Saikkonen från VILPE och Kaj Sundén från Finvacon berättar om sina egna praktiska erfarenheter av hur mångfalden och de internationella experterna syns i vardagen, tillväxten och i form av en stärkt konkurrenskraft i deras företag. Seminariet öppnas och diskussionen leds av Lukumanu Iddrisu, ledamot av stadsfullmäktige i Vasa och Junior HR Business Partner på ABB.