EnergyWeek 2026 nostaa monimuotoisuuden strategiseksi voimavaraksi
Monimuotoisuus ei ole enää pelkkä arvo tai hyvän tahdon ele – se on yritysten kilpailukyvyn, innovaatioiden ja kasvun yhä ratkaisevampi ajuri. EnergyWeekin työvoimaseminaarissa Building Competitive Advantage with DEI pureudutaan siihen, miten yritykset voivat hyödyntää monimuotoisuutta strategisesti ja käytännönläheisesti.
Building Competitive Advantage with DEI -tapahtuma EnergyWeekillä
Yritykset, jotka hyödyntävät monipuolisia tiimejä ja kansainvälisiä osaajia, reagoivat ketterämmin muutoksiin ja innovoivat enemmän.
– Seminaarissa tuodaankin esille tuoreinta tutkimustietoa sekä konkreettisia yritysesimerkkejä siitä, miten DEI voi tuoda yrityksiin suoraa kilpailuetua, Maria Haglund kertoo.
– Tapahtuma on suunnattu erityisesti yritysten avainpäätöksentekijöille, HR-ammattilaisille ja liiketoiminnan kehittäjille, jotka haluavat rakentaa tulevaisuuden osaamista ja vahvistaa organisaationsa vetovoimaa kansainvälisessä kilpailussa.
Asiantuntijoiden ja yritysten näkemykset yhdessä lavalla
Key note -puheenvuorot johdattelevat teeman äärelle
- Business Finlandin Regina Ainla esittelee uusinta tutkimustietoa kulttuurisen monimuotoisuuden ja kansainvälisen rekrytoinnin vaikutuksista yritysten innovointikykyyn ja uudistumiseen.
- Yliopistotutkija Aušrinė Šilenskytė Vaasan yliopistosta avaa DEI4SME-hankkeen havaintoja siitä, miten sosiaalisesti kestävä johtaminen ja monimuotoiset työyhteisöt tukevat yritysten pitkän aikavälin menestystä ja maineen rakentumista.
- Vaasan Korttelihuollon toimitusjohtaja Benjamin Slotte tarjoaa käytännönläheisen yritysesimerkin siitä, miten yksinkertaiset ja ihmislähtöiset toimintatavat voivat merkittävästi parantaa työyhteisön hyvinvointia, sitoutumista ja osallisuuden kokemusta.
Paneelikeskustelussa kuullaan sekä tutkimuksen että yritysmaailman ääntä, kun KEHA‑keskuksen Emine Karakan jakaa näkemyksiä kansainvälisen työvoiman integroitumisesta, Vaasan yliopiston tutkija Devendra Jayawardane tuo esiin tutkimustietoa monimuotoisten urapolkujen tukemisesta ja yritysjohtajat Tuomas Saikkonen, VILPE sekä Kaj Sundén, Finvacon kertovat omista käytännön kokemuksistaan siitä, miten monimuotoisuus ja kansainväliset osaajat näkyvät yritysten arjessa, kasvussa ja kilpailukyvyn vahvistamisessa. Seminaarin avaa ja keskustelua johdattelee Vaasan kaupunginvaltuutettu sekä ABB:n Junior HR Business Partner Lukumanu Iddrisu.
Building Competitive Advantage with DEI
- Torstaina 19.3.2026 klo 11.00–12.30, Paikka: Art Hall
- Järjestäjinä: VASEK, VAMK, Pohjanmaan työllisyysalue ja Pohjanmaan kauppakamari
- Lisää seminaarista täältä
- Rekisteröidy EnergyWeekille