Regionmarknadsföring och arbete med att få studerande att stanna

För att trygga tillgången på arbetstagare skulle det vara viktigt att de studerande stannar kvar i Vasaregionen efter sin examen. VASEK samordnar arbetet med att försöka behålla de studerande och det görs tillsammans med Vasa stad och andra kommuner, företag, högskolor och studerande i regionen.

• Arbetsgruppen Study&Stay träffades fyra gånger under året.
• Vi hade två möten under året med styrelserna för högskolestuderandenas studentkårer och elevkårer. Dessutom deltog styrelserna i uppdateringen av Vasas stads strategi genom en egen workshop.
• Under året arrangerade vi fyra rekryteringsevenemang med företag från olika branscher. Mer än 100 aktiva studerande som var intresserade av karriärberättelser deltog. Högskolorna organiserade det stora rekryteringsevenemanget Talent Forum Vaasa och vi hjälpte till med arrangemangen.
• Vi serverade mer än 2 000 portioner dillmakaroner vid olika evenemang under året.
• Vi berättade om Vasa för nya studerande och tutorer vid ett flertal tillfällen.
• Under förmånsveckan 10-16.11 använde de studerande Vasa stads tjänster 1 003 gånger.
• En busslast studerande fick uppleva en utflykt i naturen i världsarvsområdet inklusive utsiktstornet Saltkaret.

• VASEK, Vasa stad och regionens spetsföretag genomförde en gemensam rekryteringskampanj i två delar: 7.1 - 23.2 och 16.9 - 2.11.2025.  Huvudbudskapet var "Energi till viktiga saker".
• Kampanjen genomfördes i flera kanaler och fokuserade på digital synlighet.
• Företagen som deltog var Crimppi, Danfoss, Hitachi, VEO, WE Tech Solutions, Vilpe, InMedi och TT Botnia.
• Jobba i Vasa 2025

• Under året har EnergyVaasas interna kommunikation till företag och intressenter stärkts (med ett internt nyhetsbrev). En ny artikelserie som kallas EnergyVaasa Success Stories har också introducerats. Med hjälp av artiklarna i serien lyfter man regelbundet fram företagen i klustret på webbplatsen energyvaasa.fi och i sociala medier. Syftet med serien är att berätta om såväl klusterföretagen och deras framgångar som samarbetet och de anställda inom klustret.
• Den första Networking Breakfast-träffen för medlemmarna i EnergyVaasa-klustret ordnades i december och lockade mer än 50 deltagare. Networking Breakfast-träffarna samlar regionens företag, experter och beslutsfattare för att dela aktuell information och diskutera regionens utveckling i en avslappnad miljö med frukost och nätverkande.
• Under året har EnergyVaasa presenterats för flera delegationer, bland annat från Indonesien och Indien. EnergyVaasa har också varit representerat vid olika evenemang, till exempel Suomiareena (i samarbete med Vasa universitet), Botnia Industrial Day, Wasa Future Festival och ett eSports-evenemang (i samarbete med Vasa stad).
• EnergyVaasas visuella identitet, särskilt i sociala medier, har förstärkts med nya mallar för till exempel marknadsföring av olika evenemang.

EnergyWeek 2025 som gick av stapeln i mars slog många rekord. Veckan hade fler arrangörer, deltagare, talare, matchmaking-möten och internationella gäster än någonsin tidigare.

• Fler än 9 000 deltagare från åtminstone 52 olika länder (år 2024: över 8 000 deltagare från åtminstone 48 länder).
• På tisdagen var ett tiotal ambassadörer och representanter för olika länders ambassader närvarande.
• Under det fyra dagar långa evenemanget kunde man lyssna på 263 anföranden av 198 talare i 29 seminarier (2024: 214 anföranden av 163 talare i 25 seminarier).
• Matchmaking-möten ordnades under tre dagar och antalet möten ökade igen jämfört med i fjol (2025: 780 möten, 2024: 710 möten).
• Antalet internationella deltagare var det största någonsin i EnergyWeeks historia.

Bolaget arrangerade många olika evenemang under året och i huvudsak skötte bolagets egna resurser om både kommunikationen och marknadsföringen kring dem. Kommunikationen genomfördes konsekvent både före och efter respektive evenemang och baserat på antalet deltagare nådde kommunikationen fram till målgrupperna på ett bra sätt och bidrog till att evenemangen blev lyckade.

• Det arrangerades 43 evenemang med 1 547 deltagare (evenemang som VASEKs kommunikationsavdelning administrerade anmälningarna till, i antalet ingår inte till exempel deltagarna i EnergyWeek)

Förutom ett effektivt system för evenemangshantering använder VASEKs kommunikationsavdelning ett ändamålsenligt verktyg för nyhetsbrev, och enligt en intressentenkät som gjordes i slutet av året ansågs också nyhetsbreven vara det viktigaste sättet att få information om VASEKs verksamhet.

• VASEKs nyhetsbrev (varannan vecka) har 3 992 prenumeranter och en öppningsfrekvens på 39,76 %
• Startias nyhetsbrev (en gång i månaden) har 2 671 prenumeranter och en öppningsfrekvens på 41,85 %
• det sammanlagda antalet mottagare av nyhetsbrev är cirka 12 000 och den genomsnittliga öppningsfrekvensen 39,38 % (flera olika nyhetsbrev för olika målgrupper)

VASEK har konton på Facebook och LinkedIn. På Instagram används Nyföretagscentrum Startias konto @startiavaasa.