– Alalla on suuri pula ammattitaitoisista työntekijöistä, ja olimme yhteydessä Vamiaan tarpeistamme. Kävi ilmi, että Jesse Eloluoma puolestaan etsi työpaikkaa, jossa voisi jatkaa opintojaan nimenomaan oppisopimuksella, kertoo Sami Holkko, vuonna 1970 perustetun ja nykyisin noin 50 työntekijää työllistävän yrityksen tuotantopäällikkö ja hallituksen jäsen.

Jesse oli tuolloin opiskellut Vamiassa kone- ja tuotantotekniikkaa yhden lukukauden ajan työskenneltyään sitä ennen useita vuosia rakennusalalla. Jo opintojensa alussa hän tiesi haluavansa suorittaa toisen ammatillisen tutkinnon juuri oppisopimuksella. Palmetilla se onnistui hieman yli vuodessa.

– Nyt minulla on myös mahdollisuus jatkaa koulutustani ja hankkia lisää erityisosaamista eri osa-alueilta, Jesse kertoo.

Myös Sami ja Palmetin hallituksen puheenjohtaja Satu Laakso ovat samaa mieltä.

– Kävi ilmi, että tarpeemme sopivat hyvin yhteen Jessen toiveiden kanssa, ja myös henkilökemiat ovat toimineet hienosti, Satu toteaa.

– Jesse on itse ollut prosessissa erittäin innostunut ja aktiivinen. Se, että haluaa kehittyä ja on luotettava, on tietysti tärkeää. Vamia on ollut aktiivisesti mukana koko ajan, ja alan tilanne on ollut hyvä – töitä on riittänyt, mistä olemme kiitollisia. Oppisopimuskoulutus on lisäksi joustava, ja sitä voitiin mukauttaa niin, että koulutus rakennettiin yrityksen erityistarpeiden mukaan, Sami lisää.

VASEKin yritysneuvoja Olav Nylundilla pitkä kokemus oppisopimuskoulutuksesta, ja hän toteaakin, että yritykset voivat oppisopimuksen avulla saada erittäin sitoutuneita ja lojaaleja työntekijöitä.