Suomessa yrittäjät kuuluvat Kelan perhevapaajärjestelmän piiriin aivan kuten palkansaajatkin. Käytännössä yrittäjän tilanne on kuitenkin usein hieman erilainen, koska yritystoimintaa ei aina ole mahdollista keskeyttää täysin.

Yrittäjällä on oikeus samoihin perhevapaisiin kuin palkansaajalla

Suomessa myös yrittäjä voi saada Kelasta vanhempainpäivärahoja. Näihin kuuluvat raskausraha sekä lapsen syntymän jälkeen maksettava vanhempainraha.

Raskausraha ja -vapaa alkavat yleensä 30 arkipäivää ennen laskettua synnytysaikaa. Raskausrahakauden (eli raskausvapaan) päätyttyä alkaa vanhempainrahakausi (vanhempainvapaa). Raskausrahaa ei makseta sellaisilta päiviltä, kun yrittäjä on töissä. Vaikka raskausrahaa ei makseta, raskausrahapäivät kuitenkin kuluvat eivätkä päivät siirry myöhemmin käytettäväksi.

Perhevapaauudistuksen jälkeen vanhempainrahaa maksetaan yhteensä enintään 320 arkipäivältä, ja vanhemmat voivat jakaa nämä päivät keskenään haluamallaan tavalla.

Kela maksaa tuen suoraan yrittäjälle itselleen. Yritykselle ei makseta erillistä korvausta, joten yrittäjän on usein hyvä suunnitella etukäteen, miten yritystoiminta järjestetään vapaan aikana.

• Lue myös: Vanhempainpäivärahat ja lastenhoidon tuet yrittäjälle

YEL-työtulo ratkaisee yrittäjän vanhempainrahan määrän

Yksi tärkeimmistä asioista, jotka yrittäjän kannattaa ymmärtää, on vanhempainrahan laskentaperuste. Palkansaajalla päiväraha perustuu yleensä palkkatuloihin, mutta yrittäjällä tilanne on hieman erilainen.

Yrittäjän kohdalla Kelan käyttämä vuositulo määräytyy pääasiassa YEL-vakuutuksen työtulon perusteella. Tämä tarkoittaa, että yrityksen liikevaihto, tilikauden voitto tai yrittäjän nostama palkka eivät suoraan ratkaise etuuden suuruutta. Sen sijaan ratkaisevatekijä on YEL-työtulo. YEL-työtulolla tarkoitetaan sitä YEL-maksun määrää, jonka yrittäjä on maksanut.

Kela tarkastelee yleensä noin vuoden mittaista ajanjaksoa ennen etuuden alkamista ja käyttää sitä vuositulon laskennan pohjana. Tästä syystä YEL-työtulon taso kannattaa miettiä realistisesti jo hyvissä ajoin ennen perhevapaata.

• Lue myös: Yrittäjän tulot ja sairausvakuutusmaksut 

YEL-työtulo vaikuttaa vanhempainrahan lisäksi myös esimerkiksi sairauspäivärahaan ja tulevaan eläkkeeseen, joten se on yksi yrittäjän sosiaaliturvan tärkeimmistä tekijöistä.

• Varaa aika yritysneuvontaan

Voiko yrittäjä työskennellä vanhempainvapaan aikana?

Yksi yleisimmistä kysymyksistä on, saako yrittäjä tehdä töitä vanhempainvapaan aikana. Monelle yrittäjälle yrityksen täydellinen sulkeminen useiksi kuukausiksi ei ole realistinen vaihtoehto.

Kelan ohjeiden mukaan vanhempainrahaa ei makseta sellaisilta päiviltä, jolloin henkilö työskentelee. Tämä koskee myös yrittäjää. Jos yrittäjä tekee työtä yrityksessään esimerkiksi asiakastöiden, myynnin tai aktiivisen palvelutuotannon muodossa, kyseistä päivää voidaan pitää työpäivänä.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että yritystoiminta pitäisi lopettaa kokonaan. Moni yrittäjä hoitaa perhevapaan aikana esimerkiksi välttämättömiä hallinnollisia tehtäviä, kuten laskutusta, asiakasviestintää tai yrityksen suunnittelua. Olennaista on se, kuinka aktiivista työskentely on.

• Kelan tarkempi ohje työskentelystä perhevapaan aikana

Sunnuntai on yrittäjälle usein käytännöllinen työpäivä

Yksi yrittäjälle erityisen hyödyllinen yksityiskohta liittyy viikonpäiviin. Vanhempainrahaa maksetaan vain arkipäiviltä, joita ovat maanantai–lauantai. Sunnuntailta ei makseta vanhempainrahaa lainkaan.

Tämä tarkoittaa, että sunnuntai ei kuluta vanhempainrahapäiviä eikä siitä makseta päivärahaa. Käytännössä tämä tarjoaa yrittäjälle mahdollisuuden tehdä töitä ilman, että kyseinen päivä vaikuttaa etuuksiin samalla tavalla kuin arkipäivinä tehty työ.

Monet yrittäjät hyödyntävätkin sunnuntaita esimerkiksi yrityksen hallinnollisiin töihin. Sunnuntai voi olla hyvä hetki hoitaa sähköposteja, valmistella markkinointia, kirjoittaa tarjouksia tai tehdä laskutusta. Tällaiset tehtävät auttavat pitämään yrityksen toiminnan käynnissä ilman, että arkipäivinä täytyy tehdä aktiivista asiakastyötä.

Jos suunnittelet perhevapaata yrittäjänä, kannattaa tutustua Kelan ohjeisiin hyvissä ajoin ja tarvittaessa keskustella tilanteesta suoraan Kelan asiantuntijan kanssa.