Startia valitsi CDRS:n Vaasan seudun Vuoden Uusyrittäjäksi
Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia on valinnut vaasalaisen IT-konsulttiyrityksen CDRS:n Vaasan seudun Vuoden Uusyrittäjäksi 2026. Yritys on kasvanut ennätysvauhtia ja viisinkertaistanut henkilöstömääränsä vajaassa kahdessa vuodessa. Toiminnan ytimessä ovat panostukset henkilöstöön sekä alueen parhaiden konsulttien houkutteleminen yritykseen.
Kesällä 2024 ohjelmistokehittäjä Andreas Vuorinen etsi uusia haasteita. Hän oli työskennellyt freelancerina viisitoista vuotta ja kaipasi ympärilleen tiimiä. Pian hän huomasi, että myös kolme tuttua alalta – Mattias Berg, Jim Sundkvist ja Illya Yushchenko – pohtivat samanlaisia asioita.
He istuivat alas ideoimaan, päättivät nopeasti yrityksen nimen ja varasivat ajan Startiaan.
– Startiasta saimme apua siihen, mitä yrityksen alkuvaiheessa kannattaa tehdä, kuten osakassopimusten laatimiseen ja muihin käytännön asioihin. Tärkeintä oli, että oli joku, jonka kanssa keskustella. Myöhemmin olemme saaneet VASEKilta neuvontaa yritystukien hakemiseen. Yritysneuvojien verkostot ovat hyviä, he tietävät, kenen puoleen kannattaa kääntyä, Andreas Vuorinen kertoo.
Yrityksen perustamisen jälkeen Benjamin Burman liittyi mukaan osakkaaksi, ja henkilöstöön on palkattu jatkuvasti lisää ohjelmistokehittäjiä. Tulevana syksynä työntekijöitä on jo 21.
– CDRS on vauhdikkaasti kasvava yritys. Se erottuu vahvalla tiimihengellään ja henkilöstöpolitiikallaan, joka antaa sille kilpailuetua osaavien konsulttien rekrytoinnissa. Tämä näkyy yrityksen kasvavassa liikevaihdossa ja hallitussa kasvussa, Startian johtaja Tommi Virkama kertoo valintaperusteluissaan.
Kehittyvä liiketoiminta
CDRS tarjoaa konsultointipalveluja erilaisiin IT-hankkeisiin sekä työkalujen kehittämiseen. Tiimiin kuuluu ohjelmistokehittäjiä, pilvi-insinöörejä, DevOps-insinöörejä, valmentajia ja projektipäälliköitä. Vuosi sitten yrittäjät alkoivat kehittää myös omia tuotteitaan konsultointipalvelujen rinnalle.
– Yrittäjillä on kunnianhimoa ja luovuutta, joita tarvitaan seuraavan askeleen ottamiseen. Omien tuotteiden kehittäminen vaatii rohkeutta, mutta siitä voi pitkällä aikavälillä tulla kannattava liiketoiminta. Se erottaa yrityksen muista palveluntarjoajista ja mahdollistaa asiakaskunnan monipuolistamisen, sanoo VASEKin yritysneuvoja Kenneth Dalkvist, joka on ollut mukana tukemassa CDRS:n kehitystä.
Ensimmäinen sivutuote sai alkunsa yhden työntekijän golfharrastuksesta. Yritys kehitti ajanvaraus- ja toiminnanhallintajärjestelmän golfseuroille. Tämän tuotteen ympärille perustettiin tytäryhtiö ja järjestelmä on jo myyty useille golfklubeille. Seuraavaksi katse on suunnattu tekoälykonsultointiin.
– Olemme vuoden ajan selvittäneet, miten tekoälyä voidaan hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla ohjelmistokehityksessä. Tavoitteena on auttaa yrityksiä hyödyntämään tekoälyä omissa prosesseissaan. Uskomme vahvasti, että tämä on seuraava kasvun mahdollistava askel alueellisesti. Olemme huomanneet, että asiakkaat suhtautuvat tekoälyn käyttöön aiempaa luontevammin, Vuorinen kertoo.
Kokeneet ohjelmistokehittäjät kiinnostuvat
Vuorisen mukaan markkinoilla on tällä hetkellä haasteita löytää osaavaa työvoimaa. Samalla CDRS:n liiketoiminta ja menestys perustuvat siihen, että yritys palkkaa alueen parhaimpia konsultteja, joilla on mielellään vähintään viiden vuoden työkokemus.
Yrityksellä on verkkosivuillaan jatkuva hakuilmoitus, jonka kautta uusia konsultteja rekrytoidaan asiakkaiden tarpeiden mukaan.
Kilpailussa erottuakseen yrittäjät päättivät jo varhaisessa vaiheessa ottaa käyttöön palkkamallin, jota ei alueella muutoin tarjota, mutta jota suuret konsulttiyritykset käyttävät muualla Suomessa. Provision perustuvassa palkkamallissa kaikki CDRS:n konsultit työskentelevät samoilla ehdoilla ja saavat tuntiperusteisen palkkion, joka vastaa tiettyä kiinteää prosenttiosuutta asiakkaalta laskutetusta summasta.
– Tämä palkkamalli on houkutellut meille parhaat konsultit. Suurin osa nykyisestä myynnistämme perustuu hyvin tehtyyn työhön, jonka ansiosta asiakkaat ovat halunneet palkata meidät uusiin projekteihin. Tavoitteemme lähivuosina on kasvaa Pohjanmaalla, jossa näemme mahdollisuuden kaksin- tai jopa kolminkertaistaa toimintamme, Vuorinen sanoo.
Yrittäjät korostavat myös hyvän tiimihengen ja työympäristön merkitystä:
– Meille on tärkeää olla hyvä työpaikka ja luoda ympäristö, jossa ihmiset haluavat tulla toimistolle. Mitä paremmin tunnemme toisemme, sitä matalampi kynnys on keskustella, tehdä yhteistyötä ja kehittyä yhdessä, Vuorinen toteaa.
Vaasan seudun Vuoden Uusyrittäjä on mukana valtakunnallisessa Vuoden Uusyrittäjä 2026 –kilpailussa. Suomen Uusyrityskeskukset ry palkitsee vuoden uusyrittäjän lokakuussa verkostopäivillään.
Takarivissä vasemmalta: Jim Sundkvist, Mattias Berg, Benjamin Burman, Andreas Vuorinen. Sohvassa vasemmalta: Kalle Sandvik, Madeleine Grönroos, Illya Yushchenko, Andreas Storbjörk, Rasmus Enholm, Ernesto Rodriguez, Thomas Vanhaniemi, Filip Westersund, Dan Björkgren.
- Toimivat yritykset, aloittavat yrittäjät, kasvuyritykset
- Sijoittautuminen, yritystontit ja toimitilat
- Aluevastuu: Vaasa, Mustasaari
- Perustamisneuvonta, aloittavat yrittäjät
