Uutiset

• Laske kestääkö yrityksen kannattavuus. Kuluja ovat mm. sosiaaliturvamaksut ja vakuutukset
• Palkkatukea voi hakea Työllisyyspalveluista ja ELY-keskuksesta
• Selvitä mahdollisuus ”nollatuntisopimukseen”, jolloin riski palkkauksesta pienenee oleellisesti
• Muista sisällyttää maksimi koeaika sopimukseen

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on merkittävä menoerä. Palkan lisäksi työnantaja maksaa sivukuluja kuten eläke- ja vakuutusmaksuja.

Yritys voi hakea palkkatukea Työllisyyspalveluista kustannusten ja riskin pienentämiseksi.

• Suomi.fi – Työntekijän palkkaaminen 
• Palkkatuki 
• Lue myös: Rekrytointi ja työllistäminen 
• Lue myös: Työnantajana toimiminen – mitä yrittäjän on tärkeä muistaa?
• Lue myös: Osaajia vailla – Miten tavoittaa oikeanlaiset hakijat työpaikkailmoituksella?