Yrittäjyys tarjoaa mahdollisuuden toteuttaa unelmia
Vuonna 2011 Vaasan seudulla perustettiin Vaasans
eudun Uusyrityskeskus Startian avustuksella 178 yritystä. Uusien liikeideoiden määrä laski edellisvuoteen verrattuna lähes 20 %, mihin vaikutti osaltaan seudun hyvä työllisyystilanne. Vuoden aikana uusyritysneuvontapalvelua organisoitiin uudenlaiseksi, ja asiakkaat hyötyivät laajemmasta toimialaosaamisesta. Yhteensä vuoden aikana Startiassa kävi yritysideaansa pallottelemassa 429 uutta asiakasta. Uusia työpaikkoja perustetut yritykset toivat seudulle 240 kappaletta.
Starttilaus
untojen ja jatkostarttilausuntojen määrä laski vuodesta 2010: nyt starttilausuntoja annettiin 106 kappaletta ja jatkostarttilausuntoja 65. Finnveran pienlainahakemusten tueksi tehtyjen lausuntojen määrä sen sijaan lähes kaksinkertaistui.
Startian johtaja Tommi Virkama kertoo
uusyritysneuvonnan vuodesta
Kakkosvaihteesta apua murrostilanteisiin
Muutaman vuoden toiminnassa olleiden yritysten neuvonnan tehostamista jatkettiin Kakkosvaihde-hankkeen avulla. Yritysten liiketoimintasuunnitelmat päivitettiin ja lisäksi kasvua ajatellen selvitettiin eri rahoitusmahdollisuuksia. Asiakkaita kakkosvaihteen neuvonnan piirissä oli 177 ja keskimäärin kaksi asiakastapahtumaa jokaista yritystä kohti. Hanke kestää kesäkuuhun 2013 saakka.
Palveluala kasvaa
Olemassa olevien yritysten neuvontaan keskittyneiden yrityskontaktien määrä kasvoi vuodesta 2010. Seudun yritykset ottivat ahkerasti yhteyttä yritysneuvojiin muun muassa rahoitus- ja koulutusasioissa. Yritysten investointihakemuksissa summat laskivat, mutta hakemusten määrä oli suurin piirtein samalla tasolla kuin aiempina vuosina.
Palvelualan kasvu on selvästi nähtävissä yrityskentällä. Vapaa-aikaan panostetaan yhteiskunnassamme entistä enemmän ja esimerkiksi siivous- ja talonmiespalveluita ostetaan yrityksiltä. Myös hyvinvointi- ja hoivapalvelujen tarve kasvaa jatkuvasti. Seudun yrityksille lisämahdollisuuksia palveluiden tuottamiseen tarjoaa seudullisen palvelusetelin käyttöönotto.
Yritysten omistajan- ja sukupolvenvaihdosten lisääntyminen näkyi vuoden aikana neuvontapalveluiden toiminnassa. Jatkossa vaihdoksiin kiinnitetään erityistä huomiota mahdollisimman monen yrityksen toiminnan jatkumisen varmistamiseksi ja työpaikkojen turvaamiseksi ESR-rahoitteisen hankkeen avulla.