”Teette erittäin hyvää työtä seudun eteen” – VASEKin toiminnan kouluarvosana peräti 8,6

01.07.2021

Piktogrammi kuvana

Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKin säännöllisesti toteuttama sidosryhmäkysely lähetettiin toukokuussa noin 180 henkilölle. Vastaajat edustivat elinkeinoelämän organisaatioita, aluekehitysviranomaisia, koulutussektoria ja kehityshankkeiden toteuttajia. Myös kaikkien omistajakuntien kunnanvaltuustojen ja -hallitusten puheenjohtajistot saivat sidosryhmäkyselyn vastattavakseen. Vastausprosentti oli 31.

– Koronavuonna 2020 sidosryhmäkysely jätettiin väliin, mutta saimme nyt verrata tuloksia vuonna 2019 toteutettuun saman sisältöiseen kyselyyn. Erittäin hienoa oli, että olimme vastausten perusteella pystyneet toteuttamaan kaikkia kolmea päätehtäväämme entistä paremmin. Saimme vastauksiakin tällä kertaa lähes 20 kappaletta enemmän kuin pari vuotta sitten, toimitusjohtaja Stefan Råback kiittelee.

Poimintoja sidosryhmäkyselyn tuloksista:

  • Vastaajista 92,86 % oli samaa mieltä tai täysin samaa mieltä siitä, että VASEK on onnistunut työssään hyvin yritys- ja elinkeinopalveluiden osalta. Asteikolla 1–4 keskiarvo oli 3,67 (2019: keskiarvo 3,5).
  • Alue- ja toimialakehityksen osalta keskiarvo oli 3,45 (2019: keskiarvo 3,35)
  • ja seudun markkinoinnin osalta 3,26 (2019: keskiarvo 3,03).

 

  • Väitteen ”VASEK reagoi seudun muutostilanteisiin aktiivisesti” kanssa samaa tai täysin samaa mieltä oli 92,85 % vastaajista, keskiarvo 3,59 (2019: keskiarvo 3,3).
  • VASEKin nähtiin myös tarttuvan aktiivisesti uusiin mahdollisuuksiin (keskiarvo 3,45; 2019: 3,47)
  • ja hahmottavan hyvin tulevaisuuden tarpeet (keskiarvo 3,36; 2019: 3,19).
  • Vastaajat pitivät VASEKia yhteistyökykyisenä antaen sille kyselyn korkeimman arvosanan (keskiarvo 3,73; 2019: 3,61)
  • ja aloitteellisena yhteistyön luomisessa (keskiarvo 3,33; 2019: 3,22).

 

  • Kehittämisyhtiön tavoitteet tunnettiin hyvin (76,79 % vastaajista samaa mieltä tai täysin samaa mieltä).
  • 82,15 % vastaajista tunsi myös tehtävät hyvin,
  • ja kehitysyhtiön toiminnan tuloksetkin oli 73,21 prosentilla vastaajista hyvin tiedossa.

 

  • VASEKin yrityspalveluista tärkeimpinä pidettiin aloittavan yrittäjän neuvontaa (83,93%; 2019: 86,8 %), omistajan-ja sukupolvenvaihdospalveluita (58,93 %; 2019: 44,7 %) ja toimivien yritysten kehittämistä (46,43 %; 2019: 44,7 %). Neljännelle sijalle kiilasi täysin uudeksi vastausvaihtoehdoksi nostettu kiertotalousalan klusterin kehittäminen (32,14 %).
  • Kehittämistoiminnasta vastaajat arvioivat tärkeimmiksi alueelliset strategiat ja ohjelmat (51,79 %; 2019: 68,4 %), edunvalvonnan ja neuvonnan erilaisten rahoituskanavien ja kokonaisrahoitusratkaisujen löytämiseksi (50 %, uusi vastausvaihtoehto) sekä VASEKin omien kehittämishankkeiden toteuttamisen (48,21 %; 2019: 55,3 %).
  • Seutuviestinnän ja -markkinoinnin osalta tärkeimpänä vastaajat pitivät osaavan työvoiman ja uusien asukkaiden houkuttelua seudulle (89,29 %; 2019: 71,1 %), uusien yritysten saamista seudulle (80,36 %; 2019: 73,7 %) sekä EnergyVaasa-klusterin markkinointia (64,29 %; 2019: 78,9 %).

 

Koronan vuoksi sidosryhmäkyselyyn oli nostettu kysymys VASEKin tuesta yrityksille koronaan liittyvissä asioissa. VASEKin neuvontaa eri tukimuotojen osalta, talousneuvontaa sekä näihin liittyvää viestintää pidettiin onnistuneena myös sidosryhmien näkökulmasta.

– Varsinaisena kohderyhmänä olevilta alueen yrityksiltä on asiakastyytyväisyyskyselyiden kautta saatu erittäin myönteistä palautetta korona-haasteisiin liittyvistä palveluistamme, Råback täydentää.

Sidosryhmäkyselyyn vastanneista 60,71 % antoi VASEKin toiminnasta kokonaisuudessaan kiitettävän kouluarvosanan (10 tai 9). Keskiarvo oli nyt peräti 8,61, jossa oli vielä hiukan nousua vuoteen 2019 verrattuna (8,5).

Avoimissa kysymyksissä vastaajat esittivät runsaasti mielipiteitään siitä, mihin VASEKin tulisi kiinnittää erityistä huomiota sekä antoivat vinkkejä havaituista kehittämistarpeista.

– Saimme avoimissa vastauksissa paljon kehuja ja kannustusta, mutta myös erilaisia toiveita. Tulokset antavat meille tärkeää suuntaviittaa siitä, että olemme oikealle tiellä ja mitä painotuksia toimintaamme toivotaan jatkossa. Sidosryhmäkyselyn tulokset on käsitelty yhtiössä sekä hallituksessa, että henkilöstön kanssa ja tuloksia hyödynnetään myös yhtiön strategian päivityksessä alkusyksyllä, Råback toteaa.

 



‹ Siirry "Uutiset"-sivulle

Ajankohtaista

Tilaa uutiskirje

EnergyWeek 2024 houkutteli ennätysmäärän kävijöitä

25.03.2024 | Uutiset
EnergyWeek 2024 keräsi edellisviikolla jälleen kerran Vaasaan ennätysmäärän kävijöitä seminaareihin ja messutapahtumiin.
Lue lisää

Vaikuttavuusmalli kuvaa innovaatioekosysteemityötä

21.03.2024 | Uutiset
Vaasan ekosysteemisopimuksen toimijat ovat laatineet vaikuttavuuspolun, joka kuvaa ekosysteemisopimuksen tavoitteita, panoksia ja toimenpiteitä sekä onnistumisia ja miten niitä mitataan.
Lue lisää

Anniskelulupa edellyttää toiminnan omavalvontaa

18.03.2024 | Uutiset
Ravintola- tai kahvilayrittäjä Suomessa tarvitsee useita erilaisia lupia ja asiakirjoja toimintansa harjoittamiseen laillisesti. Mikäli ravintola tai kahvila aikoo tarjoilla yli 2,8-prosenttisia alkoholijuomia, tarvitaan anniskelulupa, joka oikeuttaa alkoholin anniskeluun.
Lue lisää

Opiskelijoiden ääni on tulevaisuuden ääni

15.03.2024 | Uutiset
Mari Katteluksen kolumni Vaasa Insiderissä
Lue lisää

Ensimmäisellä markkinointiklinikalla vinkkejä yrityksen näkyvyyden vahvistamiseen

08.03.2024 | Uutiset
Maaliskuun 7. päivänä ryhmä pienyrittäjiä kokoontuivat Startiaan saadakseen vinkkejä siitä, miten he voivat vahvistaa markkinointiaan ja näkyä paremmin mahdollisten asiakkaiden keskuudessa. Illan keskusteluissa yrittäjät saivat vinkkejä siitä, miten pienillä resursseilla voidaan saada erinomaista näkyvyyttä – kunhan keskitytään oikeisiin asioihin.
Lue lisää

Maria Haglund VASEKiin työvoiman saatavuuden ja alueen vetovoiman edistämistehtäviin

07.03.2024 | Uutiset
Kasvatustieteiden maisteri Maria Haglund aloitti 4.3.2024 VASEKilla Vaasan seudun työvoiman saatavuuden ja alueen vetovoiman edistämisen tehtävissä projektipäällikkönä. Hänet valittiin yhteensä 40 hakijan joukosta tähän alueen elinvoiman kehittämisen kannalta keskeiseen työtehtävään.
Lue lisää

Ensimmäinen rekrytointi on riski, joka on otettava, kun halutaan kasvaa

06.03.2024 | Uutiset
VASEKin, Vaasan kaupungin ja Vaasan yrittäjien tilaisuuteen 5.3. kokoontuneet yrittäjät pohtivat olisiko heistä ja heidän yrityksistään työnantajiksi. Palvelujohtaja Päivi Ilmonen Profimentorilta muistutti, että yksinyrittäjän ensimmäinen työntekijä ja työpari voi olla sellainen positiivinen asia, joka ei ole rahalla mitattavissa:
Lue lisää

He panostivat, kun kaikki muut vetäytyivät

05.03.2024 | Uutiset
Yli kaksi vuotta kulttuuri- ja tapahtuma-ala eli pandemian vuoksi epävarmuuden aikaa. Kriisin keskellä Henrik Hagnäs ja Dennis Asplund päättivät perustaa HHD Entertainment -yrityksen, joka keskittyy festivaalien, konserttien ja keikkojen järjestämiseen. Bigday-konsepti syntyi, ja tänä vuonna festivaali järjestetään neljännen kerran – ennennäkemättömällä lipunmyynnillä.
Lue lisää