Työsopimuksen laatiminen ja irtisanomisajat?
- Laadi aina kirjallinen työsopimus (sisältäen koeajan) sekä lisää kilpailukieltopykälä
- Lakiin kirjatuista irtisanomisajoista voidaan sopia toisin työehtosopimuksella tai työsopimuksella. Työsopimuslain mukaan työnantajan yleiset irtisanomisajat ovat seuraavat: Kun työsuhde on jatkunut enintään 1v = 14 päivää, yli 1 v mutta enintään 4 v = 1 kk, yli 4 v mutta enintään 8 v = 2 kk, yli 8 v mutta enintään 12 v = 4 kk, yli 12 v = 6 kk
- Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat sen sijaan seuraavat: Kun työsuhde on jatkunut enintään 5 v = 14 päivää, yli 5 v = 1 kk